פסק-דין בתיק דמ"ש 31305-02-10

1.         מדובר בתביעה שהגישה התובעת לתשלום חלף הודעה מוקדמת, פיצוי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בסך כולל של 12,189  ש"ח בגין עבודתה אצל הנתבעת.

תקציר העובדות והשתלשלות העניינים

2.         הנתבעת הינה חברה המפעילה גני ילדים.

3.         התובעת עבדה אצל הנתבעת מיום 1.10.07 ועד ליום 16.6.09, כמטפלת בילדים באחד מגני הילדים אותם מפעילה הנתבעת.

4.         ביום 17.5.09, נפלה התובעת, לטענתה, בדרכה לעבודתה, נחבלה ברגלה, וכתוצאה מכך שהתה בחופשת מחלה למשך כשלושה חודשים.

5.         לטענת התובעת, ביום 19.5.09, בעת ששהתה בחופשת מחלה, הודיעה לה הנתבעת על הפסקת עבודתה החל מיום 16.6.09 ( מכתב הפסקת העבודה צורף כנספח ב' לתצהיר התובעת).

6.         ביום 11.6.09, התייצבה התובעת במשרדי הנתבעת וחתמה על "כתב קבלה וסילוק", במסגרתו אישרה כי קיבלה מאת הנתבעת סך של 2,300 ש"ח לכיסוי " סופי מלא ומוחלט"  של כל המגיע לה בגין תקופת עבודתה בנתבעת.

7.         ביום 11.8.09, שלחה התובעת באמצעות בא כוחה מכתב דרישה לנתבעת, במסגרתו נדרשה הנתבעת לשלם לתובעת סך כולל של 9,465 ש"ח, בנוסף לסך של 2,300 ש"ח שקיבלה מאת הנתבעת ערב עזיבתה.

דרישתה של התובעת לא נענתה, ומכאן התביעה שלפנינו. 

8.         בטרם נחל הדיון בתביעתה של התובעת נציין כי במסגרת סיכום טענותיה העלתה הנתבעת טענה לפיה יש לסלק את התביעה על הסף בשל העובדה שהתובעת הגישה תצהירי עדות ראשית מטעמה שאינם כוללים תחשיב אודות סכומי תביעתה.

9.         מלבד העובדה שהבקשה הוגשה באיחור, לאחר שהצדדים נחקרו על תצהיריהם, הרי שאין להיעתר לבקשת הנתבעת גם לגופא. כלל הוא כי " הסעד של מחיקה על הסף הינו סעד המופעל על ידי בית המשפט ביד קמוצה ובמשורה ובבתי הדין קצרה המשורה עוד יותר" (דיון (ארצי) 3-31/נא חיפה כימיקלים בע"מ נ' אברהם רמי כלפון , כב (1) 518).

10.        כבר נפסק כי בית הדין לעבודה, הפטור מדיני הראיות, לא ימחוק תביעה על הסף, אף לא מקום בו תובע לא הגיש תצהיר מטעמו (ע"ע 1127/00 אויאן אוסטרץ ואח' נ' דניה סיבוס בע"מ (לא פורסם)). במקרה שלפנינו, התובעת הגישה תצהיר מטעמה, ואף נחקרה עליו. גם אם התצהיר איננו כולל תחשיבים אודות סכומי תביעתה, ניתן ללמוד את התחשיבים והסכומים הנתבעים מכתב התביעה ושאר המסמכים בתיק, ועל כן, אין מקום למחוק את התביעה בשל אי ציון הסכומים והתחשיבים במסגרת תצהירה של התובעת.

11.        לאור האמור לעיל, אין מקום למחוק את התביעה על הסף. להלן נדון במחלוקות שנתגלעו בין  הצדדים אחת לאחת.

תמצית טענות התובעת:

12.        התובעת טוענת כי יומיים לאחר שנחבלה ברגלה, שוחחה עם מנהלת המעון בו עבדה, הגב' יפה אוחנה, והאחרונה הודיעה  לה כי היא מפוטרת מעבודתה, מאחר והיא " כל הזמן נופלת" (עדות התובעת עמ' 4 ליד השורה 17).

13.        לטענת התובעת, פוטרה מעבודתה לאלתר ומבלי שניתנה הודעה מוקדמת ולפיכך זכאית היא לפיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת.

14.        כן נטען על ידי התובעת כי במהלך תקופת עבודתה אצל הנתבעת לא שולמו לה זכויות סוציאליות כגון דמי הבראה, חופשה שנתית והפרשה לקרן פנסיה.

תמצית טענות הנתבעת:

15.        הנתבעת טוענת כי התובעת עבדה אצלה על תקן ממלאת מקום ועל בסיס שעתי.